Alle Informationen über die pauschal dotierte Unterstützungskasse
alle Wissen an einem Platz
Die Lösung der Unterstützungskasse für die betriebliche Altersvorsorge ist in immer mehr Unternehmen um sich unabhängig von Banken und Versicherungen zu machen. Die Gründe dafür zeigen wir hier.
Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland besteht aus insgesamt fünf verschiedenen Durchführungswegen.
Diese unterscheiden sich in einigen manchen Eigenschaften sehr stark, beispielsweise der versicherungsförmigen oder versicherungsfreien Durchführung. Bei vielen Eingenschaften ist der Unterschied jedoch deutlich geringer und benötigt Spezialwissen. Oftmals kommt es genau deswegen zu Verwechslungen. Wir wollen die Unterschiede leicht und verständliche ausarbeiten, den nur mit Aufklärung können wir die Situation langfristig verbessern.
Unterstützungskasse
Pensionszusage
Direktversicherung
Pensionsfond
Pensionskasse
Die pauschal dotierte Unterstützungskasse
Wir wollen ein Sprachrohr sein für die pauschal dotierte Unterstützungskasse als freiwillige betriebliche Sozialleistung. Den als diese war die betriebliche Altersvorsorge anfangs gedacht. Wir wollen offen über die Vorteile, die Risiken und die Nachteile der pauschal dotierten Unterstützungskasse berichten. Den nur mit einer offenen Kommunikation können wir die positiven Eigenschaften der pauschal dotierten Unterstützungskasse ehrlich kommunizieren.
Die Vorteile
Die Vorteile sind der Grund, warum die pauschal dotierte Unterstützungskasse wieder mehr an Verbreitung gewinnt.
Die Risiken
Die Risiken der Unterstützungskasse sind klar definierbar und deshalb kontrollierbar. Wir zeigen hier, auf welche Faktoren geachtet werden sollte.
Die Nachteile
Die Unterstützungskasse hat aber auch Nachteile. Diese wollen wir ebenfalls aufzeigen, um hier die volle Transparenz zu gewährleisten.
Die Gemeinnützigkeit
Eine Altersvorsorge als gesamtbetriebliche Sozialleistung nützt allen Begünstigten und gilt deshalb als Gemeinnützig. Wir zeigen hier die Vorteile, die damit verbunden sind.
Die kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse hat rechtlicht Vorteile in der Ausgestaltung die nur bei diesem Durchführungsweg nutzbar sind. So sind beispielsweise die Zuwendungen in unbegrenzter Höhe Lohnsteuerfrei. Aus diesem Grund haben die Assekuranztwirtschaft das Modell der kongruent rückgedeckten Unterstützungskasse entworfen. Dieses wird gerne als betriebliche Altersvorsorge für mittlere und höhere Einkommen genutzt.
Vielen ist der Unterschied bei den Unterstützungskassen nicht bewusst uns so wollen wir hier ein scharfes Bild zeichnen, welches die Eigenschaften beider Modelle gegenüberstellt und auch die Vorteile und Kosten der beiden Gestaltungsarten der Unterstützungskasse zeigt.
Die Anwendungsmöglichkeiten der pauschal dotierten Unterstützungskasse
Die weitläufige Meinung ist, dass die Unterstützungskasse nur bei großen Konzernen und Kapitalgesellschaften angewendet werden kann. Das liegt daran, dass die meisten anderen Unternehmen generell wenig bei der betrieblichen Altervorsorge aktiv sind. Dadurch entgehen sowohl den Unternehmen als auch deren Angestellten erhebliche Vorteile die weit über die bloße Altersvorsorge hinausgehen. Hier zeigen wir die Möglichkeiten für alle Unternehmensarten auf.
Kapitalgesellschaften
Die pauschal dotierte Unterstützungksasse ist ideal für Kapitalgesellschten. Erfahren Sie mehr über die vielen Potenziale.
Pesonengesellschaften
Für Personengesellschaften ist die Unterstützungskasse eine tolle Möglichkeiten, die Mitarbeiter abzusichern und gleichzeitig eine zusätzliche Altersvorsorge für die beteiligten Personen zu schaffen.
Selbständige
Selbständige mit Mitarbeitern haben durch die Unterstützungskasse ebenfalls die Möglichkeiten eine Altersvorsorge durch die Altersvorsorge der Angestellten aufzubauen.
Freie Berufe
Die Unterstützungskasse bei Ärzten, Anwälten und allen anderen freien Berufen ist ideal, um die Angestellten gut abzusichern und gleichzeitig eine eigene Altersvorsorge aufzubauen.
Weitere Informationen über die Unterstützungskasse
Der Pensionssicherungsverein als Schutz für die Angestellten
Der Pensionssicherungsverein schützt die Angestellten und angestellten Geschäftsführer:innen vor einem Verlust der Rentenansprüche und ist für alle Unterstützungskassenmitglieder verpflichtend. Erfahren Sie mehr über den 100% Schutz vor Insolvenz.
Die Geschichte der pauschal dotierte Unterstützungskasse
Die Geschichte der pauschal dotierten Unterstützungskasse ist auch eine Geschichte von Vorsorge und Mitgefühl und der eng mit der Entwicklung der sozialen Marktwirtschaft verbunden. Erfahren Sie mehr über die Anfänge von Deutschlands erster Altersvorsorgemöglichkeit.
Die Besonderheiten der pauschal dotierten Unterstützungskasse
Die pauschal dotierte Unterstützungskasse hat viele Besonderheiten, die sie von den anderen Versorgungswerken unterscheidet. Hier zeigen wir diese Besonderheiten auf und haben diese an einer Stelle gebündelt.
Kontakt
Haben Sie weitere Fragen bezüglich der Unterstützungskasse? Dann nutzen Sie unser Kontaktformular und senden Sie uns eine Nachricht. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und freuen und auf den gemeinsamen Austausch.